Gresik, NEODEMOKRASI.COM – Peran aktif Petrokimia Gresik dalam mendukung pemerintah mencetak SDM unggul mendapatkan apresiasi berupa tiga penghargaan sekaligus dalam ajang Indonesia Human Capital Award (IHCA) VII Tahun 2021, beberapa waktu lalu.
Ketiganya adalah Best of Five Company in HR Contribution to Community, 4th Best of The Year 2021 Platinum Award-A-Excellent, dan The Best Indonesia-HC Director 2021 untuk Direktur Keuangan & Umum Budi Wahju Soesilo dalam kategori Subsidiary of SOE’s Company-Non Finance Company.
Budi Wahju Soesilo menyampaikan bahwa program pengembangan talenta yang dihadirkan Petrokimia Gresik tidak hanya untuk peningkatan SDM karyawan. Tapi juga menjadi upaya perusahaan dalam mendukung pemerintah mencetak tenaga kerja atau SDM unggul guna menghadapi persaingan global.
” Ada tiga program pengembangan talenta yang dijalankan atau diciptakan Petrokimia Gresik memiliki semangat untuk membangun SDM Indonesia,” kata Budi Wahju Soesilo, Senin (4/10).
Pertama, kata Soesilo panggilan akrabnya, Digital Learning Center (DLC) yang baru saja diluncurkan oleh Asisten Deputi Bidang Industri Pangan dan Pupuk (Asdep IPP) Kementerian BUMN Zuryati Simbolon, beberapa waktu lalu.
Dijelaskan, bahwa DLC Petrokimia Gresik merupakan inovasi digital yang telah dicanangkan sejak tahun 2020. Ini merupakan hasil sinergitas Kementerian BUMN, melalui Pupuk Indonesia dan Petrokimia Gresik, serta Kementerian Perindustrian sebagai upaya meningkatkan daya saing tenaga kerja di Indonesia.
DLC dibangun untuk mempercepat penguasaan kompetensi karyawan, serta menjadi sarana bagi mahasiswa dan siswa magang dari berbagai perguruan tinggi dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sederajat. Mahasiswa dan siswa tidak perlu datang ke pabrik untuk melakukan praktik kerja industri, karena mereka bisa mendapatkan pengalaman magang yang riil melalui platform DLC. Di antaranya virtual reality dan 360 Plant Facility Learning.
“ Fasilitas ini juga menjadi solusi bagi mahasiswa magang di masa pandemi Covid-19, karena banyak mahasiswa kesulitan mencari tempat praktik, lantaran banyak perusahaan menutup program magang guna mencegah penyebaran Covid-19, ” terang Soesilo.
Kedua, Jambore Petani Muda (JPM) yang telah diselenggarakan sebanyak empat kali oleh perusahaan sejak 2017. Ketiga, Program Magang Mahasiswa kerja sama dengan 6 Politeknik Pembangunan Pertanian (Polbangtan) yang tersebar di seluruh Indonesia sejak tahun 2019.
Keempat, Program Magang Mahasiswa Besertifikat (PMMB) yang sudah berjalan sejak tahun 2019. Kelima, Program Vokasi Industri setara Diploma 1 bekerja sama dengan Politeknik APP Jakarta dan Politeknik ATI Makassar.
“ Dalam hal ini, Petrokimia Gresik memberikan kesempatan bagi lulusan SMA atau SMK untuk mengikuti program pengembangan pendidikan vokasi industri yang berbasis kompetensi dan link and match, ” imbuh Soesilo.
Soesilo memastikan bahwa Petrokimia Gresik akan terus menjalankan program pengembangan talenta unggul untuk Indonesia secara kontinyu guna menghasilkan SDM yang berkompeten.
“ Kami akan terus menciptakan program inovatif agar pengembangan talenta berjalan lebih masif, sehingga ke depan tenaga kerja Indonesia mampu bersaing di pasar global, ” pungkasnya. (dan)